„Mit Frauen an die Spitze – städteübergreifendes Mentoring für Frauen aus Kommunalverwaltungen der Emscher-Lippe-Region“

Am 19. November 2009 startete erfolgreich der 4. Jahrgang des Mentorings.

Wieder haben 16 Tandems, bestehend aus jeweils einer „Mentorin“ und einem „Mentee“, Gelegenheit, ein Jahr lang in einer beruflichen Unterstützungsbeziehung an der Karriere, ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu arbeiten.

Weitere Infos: s. Flyer „Mit Frauen an die Spitze“ und in der ausführlichen Mentoring-Broschüre (PDF Datei, 69KB)

Zurzeit wird an einer Dokumentation der ersten drei Jahrgänge gearbeitet. Geplant ist, diese nach den Sommerferien herauszugeben.
Die Dokumentation wird die Ergebnisse einer Befragung der bisherigen Mentorinnen und Mentees beinhalten und Perspektiven für die Zukunft aufzeigen.


Folgende Dokumentationen liegen vor und können heruntergeladen werden

Geschichte und Struktur des Mentorings

Auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten der Region, in Kooperation mit dem Zentrum Frau in Beruf und Technik in Castrop-Rauxel und dem Studieninstitut für kommunale Verwaltung Emscher-Lippe in Dorsten wurde dieses erfolgreiche Instrument der Personalentwicklung im November 2003 gestartet und seitdem mit großem Erfolg weiter fortgeführt.

In den ersten drei Jahrgängen haben insgesamt 51Tandems, bestehend aus einer erfahrenen Führungsfrau (Mentorin) und einer Nachwuchskandidatin (Mentee) teilgenommen. Das Zusammenführen der Tandems im sog. „Matching“ ist in allen Durchgängen vom Beirat erfolgreich durchgeführt worden.

Während des einjährigen Mentorings finden drei jeweils eintägige Workshops im Zentrum Frau in Beruf und Technik in Castrop-Rauxel statt.

Im Auftaktworkshop werden die grundsätzlichen Informationen über das Mentoring gegeben, Erwartungen an das Jahr, an die jeweilige Partnerin, deren Rolle im Prozess abgeklärt. Im Zwischenworkshop bestimmen die Teilnehmerinnen mit ihren aktuellen Fragen und Themen das Programm. Das Mentoring-Programm endet mit dem Abschlussworkshop.

Die Workshops werden von erfahrenen Referentinnen des Zentrums Frau in Beruf und Technik begleitet. Die Teilnahme an den Workshops ist verbindlicher Bestandteil des einjährigen Mentorings.

Weitere Infos dazu erhalten Sie über das Zentrum Frau in Beruf und Technik: www.zfbt.de oder die Homepage der FrauenArbeitsGemeinschaft Emscher-Lippe (FAGEL): www.fagel-netz.de


Die Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter: